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Conseiller.ère en ressources humaines

Date limite pour postuler : 30 septembre 2022
Territoire : Rimouski
Lieu de travail : Siège social
Statut : Temporaire, temps plein

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Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire de ce poste répond aux divers besoins des gestionnaires en ce qui concerne les activités de recrutement, de dotation, d’intégration des nouveaux employés et de la planification de la main-d’œuvre. Il ou elle participe également à la mise en œuvre de différents projets et mandats selon les besoins du département des ressources humaines.

Remplacement d’un congé de maternité : novembre 2022 à janvier 2023

Vos principales responsabilités

  • Accompagner le gestionnaire et appliquer des stratégies de recrutement pour les différentes divisions de la coopérative ;
  • Participer à l’ensemble des processus de dotation pour les postes d’encadrement en proposant des stratégies de dotation appropriées (détermination des besoins, élaboration du gabarit d’entrevue, accompagnement lors des entrevues et rôle-conseil en matière de prise de décisions) selon le niveau de poste;
  • Participer aux diverses activités de recrutement.

Facteurs de réussite et exigences du poste

  • Baccalauréat en administration des affaires, option ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles;
  • Expérience pertinente de trois à cinq ans;
  • Membre de l’ordre CRHA, un atout;
  • Bonne connaissance de l’aspect légal du travail;
  • Maîtrise des outils informatiques;
  • Bon sens de l’organisation; capacité de gérer les priorités en travaillant en fonction d’échéanciers;
  • Jugement sûr, appuyé par un sens de l’écoute, de l’analyse, de la synthèse et de la résolution de problèmes;
  • Souci de la clientèle et excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
  • Dynamisme, flexibilité et créativité dans l’exercice de ses fonctions;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome.

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Tous les champs sont oligatoires

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