Directeur.trice de quincaillerie | La Coop PurdelLa Coop Purdel

Directeur.trice de quincaillerie

Date limite pour postuler : 13 août 2022
Territoire : Mont-Joli
Lieu de travail : BMR Mont-Joli
Statut : Permanent, temps plein

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Le titulaire de ce poste est responsable des opérations afin d’offrir un service de haut niveau à la clientèle. Il planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités reliées à la bonne gestion de l’établissement.  Il met en place des méthodes de marchandisage et de service à la clientèle de haut niveau. Il sera en charge de notre établissement BMR de Mont-Joli

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Vos principales responsabilités

  • Commander de la marchandise lors des placements circulaires hebdomadaires et annuelles;
  • Analyser les ventes avec les forces et les opportunités, contrôler les heures et gérer les dépenses;
  • S’assurer d’avoir un marchandisage exemplaire et d’avoir une préparation de circulaire prête aux affaires;
  • Assurer la gestion des opérations quotidiennes et élaborer des stratégies avec les responsables en place;
  • Entretenir des relations avec des clients et fournisseurs;
  • Assurer la gestion du personnel;
  • Participer au recrutement du personnel du département;
  • Animer des réunions d’équipe ;
  • Établir les horaires de travail des employés;
  • Assurer le réapprovisionnement de la quincaillerie.

Facteurs de réussite et exigences du poste

  • Détenir un DEC en gestion de commerce ou en comptabilité OU expérience en gestion d’une équipe de travail de plus de 15 employés;
  • Posséder 5 ans d’expérience dans la gestion d’un commerce de détail (atout);
  • Connaissance du milieu de la quincaillerie et/ou des matériaux (atout);
  • Avoir une approche axée sur le service à la clientèle;
  • Être à l’aise à travailler dans un environnement informatique;
  • Être rassembleur et savoir déléguer efficacement les directives aux différentes équipes de travail ;
  • Avoir un sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Savoir gérer efficacement lorsqu’il y a une charge de travail accrue;
  • Posséder des habiletés en matière de gestion des ressources humaines.

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Tous les champs sont oligatoires

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